Clinics：大学医院卫生保健人员倦怠综合征

2017-06-11 MedSci MedSci原创

为了评估与卫生保健人员职业倦怠相关的职业成就和因素，对符合纳入标准的436名医疗保健服务者进行了基于机构的横断面研究。研究共纳入了102名护士，81名医生和254名护理技术人员。使用Maslash职业倦怠量表工具进行职业倦怠检测。使用自我管理问卷进行数据收集，包括社会人口，教育和培训问题，Maslash职业倦怠量表用来确定情绪疲惫、个性化和专业成就的水平。结果发现，护理技术人员

为了评估与卫生保健人员职业倦怠相关的职业成就和因素，对符合纳入标准的436名医疗保健服务者进行了基于机构的横断面研究。

研究共纳入了102名护士，81名医生和254名护理技术人员。使用Maslash职业倦怠量表工具进行职业倦怠检测。使用自我管理问卷进行数据收集，包括社会人口，教育和培训问题，Maslash职业倦怠量表用来确定情绪疲惫、个性化和专业成就的水平。

结果发现，护理技术人员的情绪疲惫感与教育水平和工作环境有关，个性化与性别有关。对于护士来说，个性化与教育水平有明显关联，而医生的则与工作量有关。非专业医生和经过深造的人相比，职业成就较低。经过研究所培养的专业人员，职业成就较高。

妇产科人员和教育水平较低的人情绪疲惫感较高。有多份工作的医生和女护士个性化程度较高。非专业医生职业成就较低，高职业成就与研究生培养有关。

原始出处：

Lucila Corsino de Paiva, Ana Carla Gomes Canário, et a., Burnout syndrome in health-care professionals in a university hospital. Clinics (Sao Paulo). 2017 May; 72(5): 305–309. Published online 2017 May. doi: 10.6061/clinics/2017(05)08
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