Eur J Ageing：关心太多？缺少对老年人的公共服务降低了其子女的工作出勤率

2017-06-15 MedSci MedSci原创

对老年人的照顾会给他们的成年子女带来压力，可能影响其工作出勤率。本研究测试了这样一个假设，即老年人的公共护理（养老院或家庭护理服务）将缓和人年子女有照需求的老年父母和其工作出勤率下降之间的联系。研究分析使用了挪威45至65岁员工的调查数据（N＝529）。结果发现，针对有照顾需求的老年人的护理机构（如养老院）与其子女（特别是他们的女儿）的工作出勤情况改善有关。此外，数据分析还表明了另

对老年人的照顾会给他们的成年子女带来压力，可能影响其工作出勤率。本研究测试了这样一个假设，即老年人的公共护理（养老院或家庭护理服务）将缓和人年子女有照需求的老年父母和其工作出勤率下降之间的联系。

研究分析使用了挪威45至65岁员工的调查数据（N＝529）。结果发现，针对有照顾需求的老年人的护理机构（如养老院）与其子女（特别是他们的女儿）的工作出勤情况改善有关。

此外，数据分析还表明了另外一种调节作用：如果父母住在养老院，父母的健康下降和子女工作出勤率下降之间的联系就变得更弱一些。然而，结果居家养老的结果却是不同的：数据分析表明，父母接受非制度化护理则与其字母工作出勤之间并无积极影响。

总的来说，研究结果表明，将公共护理服务扩展到老年人可以提高孩子的工作能力和照顾父母的能力。然而，要想获得这种效果似乎需要疗养院提供高水平的护理。因此，在欧洲（尤其是挪威）制度化护理的走向趋势可能会妨碍子女（尤其是女性）的工作出勤率。如果打算将其作为一个真正的替代机构护理，那么需要扩大老年人的家庭护理服务。

原始出处：

Heidi Gautun, Christopher Bratt, et al., Caring too much? Lack of public services to older people reduces attendance at work among their children. Eur J Ageing. 2017 Jun; 14(2): 155–166. Published online 2016 Oct 31. doi: 10.1007/s10433-016-0403-2.

作者：MedSci

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