Science：美国博士后面临性骚扰危机

2016-03-14 佚名 生物谷

美国博士后性骚扰

（图片摘自www.sciencealert.com） 最近，两起关于教授性骚扰的案件对整个加州大学系统的形象造成了很不好的影响。3月2日到3日，代表10所高校共6000名博士后以及13000名学生的组织出面迫使高校领导层对相关政策（即应对校园性骚扰以及人身攻击等行为的处罚措施）进行改革。目前该组织在伯克利分校，戴维斯分校，尔湾分校，洛杉矶分校，圣地亚哥分校，刘金山分校，圣巴巴拉分校以及圣克鲁

（图片摘自www.sciencealert.com）

最近，两起关于教授性骚扰的案件对整个加州大学系统的形象造成了很不好的影响。3月2日到3日，代表10所高校共6000名博士后以及13000名学生的组织出面迫使高校领导层对相关政策（即应对校园性骚扰以及人身攻击等行为的处罚措施）进行改革。目前该组织在伯克利分校，戴维斯分校，尔湾分校，洛杉矶分校，圣地亚哥分校，刘金山分校，圣巴巴拉分校以及圣克鲁斯分校进行了包括游行示威，宣讲，演讲，集会，谈判在内的多项活动。

与这些活动同时出现的是一封关于保护博士后等青年科研工作者的倡议书。信中写道：“博士后是校园中最危险的职位”为期最长5-6年的博士后工作成功与否取决于文章的发表数量，作者排名以及其它完全取决于PI的参考因素。如果博士后被实验室的PI性骚扰了，她不能直接拿着奖学金换另外一个实验室。

由于对教授的忌惮，“PI对于博士后的事业起到了决定性的作用。当博士后工作完成离开实验室时，PI的推荐信成为他们能否拿到教职继续研究的关键。如果此时PI拒绝给与正面的评价，那么这名博士后的事业就算完了”。对于访问学者类型的博士后来说，她们的签证完全取决于实验室的工作，所以一旦失去这份工作，那么连待在这个国家的权力都丧失了。

因此，博士后需要一个干净的抗议途径，其中就包括在拿奖学金时遇到的性骚扰行为。

原始出处：

A push for stronger sexual harassment policies at the University of California

 

 

 

作者：佚名



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