2016-09-09 医米调研 医学界智库
近年来，各地相继爆发儿科荒，国家或地方相继出台重启本科教育、提高儿科医生薪资、降分录取等各种方法充实儿科队伍，那么儿科荒的原因何在？在岗的儿科医生工作量几何？在短期内是否有跳槽想法？医米调研倾听儿科医生的真实感受，希望从数据角度解释以上问题。
近年来，各地相继爆发儿科荒，国家或地方相继出台重启本科教育、提高儿科医生薪资、降分录取等各种方法充实儿科队伍，那么儿科荒的原因何在？在岗的儿科医生工作量几何？在短期内是否有跳槽想法？医米调研倾听儿科医生的真实感受，希望从数据角度解释以上问题。
作者：医米调研
中国公益研究院发布了《中国儿童福利政策报告2016》，指出中国儿童社会问题多发亟待加强儿童福利制度建设。其中提到，中国儿科医生严重紧缺，近三年来数量不增反降。
有人估计“在中国，每1000名儿童中，将会诞生出：4位博士和22位硕士；46位程序员和57位工程师；16位国家机关公务员和31位行政或事业单位人员，5位警察和15位军人。为了保证这1000名孩子的茁壮成长，每一天将会有2020位家长、39位厨师和269位家政人员，全职照顾他们的饮食起居；有177位教师教会他们认识世界、掌握知识。 然而，当1000名儿童生病时，我们抱着他们，焦急地把他
导语：儿科医生都到哪里去了？为什么没有新人入行填补这种亏空？这些全是大写加粗的问号。近日《人民日报》追问“儿科医生能撑多久”。而广东省卫计委副主任黄飞提出，目前，广东儿科医生缺口约为2000人。但广东各大医学院校每年培养出来的儿科研究生不足50人。这意味着即使不存在儿科医生流失情况，也要40年才能解决儿科医生来源问题。“儿科医生缺”不再只是传闻“广东儿科医生缺口约为2000人”这是第一次由官方人士
近日，四川省政府关于《四川省儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案（征求意见稿）》提出，儿科医务人员薪酬应达到本院医务人员平均薪酬的1.5倍以上或不低于全院最高收入科室的平均水平。财政还将给二级以上公立医院新入职到儿科岗位的人员发放在校学习期间费用补助。近年来，儿医荒屡见报端。根据今年发布的《2015年中国卫生统计年鉴》统计，我国平均每2000名儿童只有不到一位儿科医生，我国儿医缺口超过20万，全面放
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