年薪TOP10!GEN:制药行业2017年“昂贵”的CEO们

2018-08-16 风铃 生物探索

8月13日,GEN网站推出一份特殊的“工资单”排行榜——罗列了2017年全球制药行业薪酬最高的10位CEO。他们中的大多数人都在过去的一年里获得了飞速增长的股票奖励。

“水涨船高”(a rising tide lifts all boats)这一成语肯定适用于去年生物制药领域的CEO们——因为不断飙升的金融市场带来了极高的股票奖励,这些“掌门人”的薪酬随之高涨。特别是,位列榜首的Sarepta Therapeutics公司的首席执行官 Douglas Ingram的2017年总薪资主要由444.84亿美元的股票奖励构成,占据其近5690万美元薪酬的四分之三(78%)。

这一薪酬水平是2012年GEN发布的首份榜单中第一位高管薪酬的两倍多——2011年时任强生董事长兼首席执行官的William C. Weldon以 26,797,939美元的薪酬高居榜首。然而,反观最新的榜单,William C. Weldon的薪酬水平只能够排在第六的位置。

而且,在今年的榜单中,包括William C. Weldon的继任者Alex Gorsky在内的5位高管的薪酬同比增长了两位数。此外,有两名高管的薪酬出现了三位数的增长,另外两名高管的薪酬则出现了同比下降。

以下是2017年生物制药企业CEO薪酬总排行TOP10的具体信息,包括CEO名字、头衔、公司、2016年和2017年的总薪资以及两年间的百分比变化。

作者:风铃



版权声明:
本网站所有注明“来源:梅斯医学”或“来源:MedSci原创”的文字、图片和音视频资料,版权均属于梅斯医学所有。非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明“来源:梅斯医学”。其它来源的文章系转载文章,本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的,转载内容不代表本站立场。不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。
在此留言
评论区 (2)
#插入话题

相关资讯

基层医疗机构谋突围 薪资制度改革是主要诉求

近日,第十届中国社区卫生服务发展论坛在江苏省苏州市举行,原本今年略显沉寂的基层医改话题成为“大热门”。面对城市公立医院改革和分级诊疗制度,如何激发基层医疗机构活力已成紧迫话题。官员、专家、来自基层医疗机构的代表,围绕“钱袋子”,讲历史、谈现状,力图为基层医疗机构“突围”找出一条路。 小小“政变”—— 把结余分配权拿回来 论坛上,各方专家在描述当前医改时,仍频频提到“大医院人满为患,基层机

国务院定调!严控三级医院门诊规模!医生收入或将下降!

日前,国务院印发《“十三五”卫生与健康规划》(下称规划),对“十三五”时期我国卫生发展进行规划部署。“十三五”时期,我国将严控三级医院普通门诊规模,并建立以控制不合理费用为重点的内审制度,规范医务人员医疗卫生服务行为。严控三级医院门诊规模!鼓励二级以上医院成立全科医学科。 值得注意的是,《规划》再次强调了各类医疗机构诊疗服务功能定位范围,尤其是大医院的职责,除了上述控制三级医院普通门诊规

又现护士薪资纠纷!“同工同酬”何时能实现?

这些事件早已不是第一次,背后原因引人深思。

还在给医生算绩效? 现在的医生更愿意拿死工资了

Modern Healthcare第25次年度医生报酬调查结果显示,2017年,在23个专科医生平均年薪排行榜中,矫形外科医生(orthopedic surgeons)薪酬最高,年薪从50.1万美元到68.7万美元之间不等。医疗界争论的从基于数量到基于价值的绩效方式转变,似乎对医生的报酬水平没有明显影响,与2016年相比,2017年医生报酬水平相对平稳。但是初级医疗是个例外,招聘人员称这一块需求量