悲哀的开始？多家三甲医院专家组团辞职！
2018-04-02 淅水 三甲传真
近日，有一则消息在医疗界流转。一家高端耳鼻喉专科医院在武汉开业，其专家团队全部来自知名三甲医院。这家耳鼻喉专科医院院长，正是武汉市儿童医院耳鼻喉科原主任王智楠。该院业务副院长，是武汉协和医院西院耳鼻喉科原主任郭长凯。而担任该院耳鼻喉科主任的蒋代华，是中国人民解放军161医院耳鼻喉科原主任。
近日，有一则消息在医疗界流转。一家高端耳鼻喉专科医院在武汉开业，其专家团队全部来自知名三甲医院。这家耳鼻喉专科医院院长，正是武汉市儿童医院耳鼻喉科原主任王智楠。该院业务副院长，是武汉协和医院西院耳鼻喉科原主任郭长凯。而担任该院耳鼻喉科主任的蒋代华，是中国人民解放军161医院耳鼻喉科原主任。
随着新一轮医改的推进，社会办医得到鼓励。各类医生集团、医生离开体制创业也逐渐多了起来。但是有一种极不正常的现象却不得不说：那些创建医生集团的医生、离职开办医院的医生大多都是已面临退休或已经退休的医生。
为什么会出现这样的怪现象？恐怕很重要的一个原因就是，大龄或高龄专家创业风险小，或者说是可承受风险的能力强。想想也是。一个快退休或是已退休的专家医生，在体制内几乎走到了尽头，转身创业不仅能够花开二度，一时风头无两，而且还能被媒体冠以“勇敢走出体制”、“改革的先行者”等名号，想想都是一件很美好的事情。
我这样说，并没有诋毁这些离职创业专家医生的意思。我重点想说的是一些媒体和自媒体，一而再、再而三地把面临退休或已经退休的医生的创业，炒作成大量医生离职，并煽动更多的年轻医生效仿。好像体制内的医生快走完了，公立医院快塌了。
就目前的环境看，体制内的医生批量离开体制，是不现实的。今年1月27日，河北一位创业多年的骨科张毅医生跳楼自杀了！他只是想带领更多的医护人员用诚实的劳动获取对等的价值和尊重，用自己的努力去改善周边百姓就医条件。但在嗜血的资本面前，他败了！
熟悉张医生的同行同学说：我大学同学张毅医生11:20在同学圈发了最后一个微信，然后以极端的方式结束了自己的生命。有一点我是十分清楚的：他自己十多年前和商人合作在廊坊开办了一家民营骨科医院。十多年的努力使医院发展成为拥有500多张床，在当地规模最大的骨科专科医院。然后，商人和资本的嗜血本性暴露出来了。张毅作为一个一心关注病人、整天在手术室开刀的医生，被投资商人玩弄于掌股之间，医院被掏空了资金，他被蒙面人打断腿……他绝望了！
创业医生极端跳楼事件可能并不多见，但张毅医生的遭遇绝不是个例。就目前国内医生的创业环境、创业政策、法律环境看，与国外发达国家比还相差甚远，还远没有到医生批量走出体制的时候。
医生最大的价值就是流动，如果这种流动仅限于大龄高龄、面临退休或已经退休的专家，又有什么意义呢？他们创业失败或许失去不了什么，但那些被忽悠后而走出体制的年轻医生，难道就活该成为牺牲品吗？
希望这不是一个悲哀的开始！
作者：淅水
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