三名“80后”骨干医生的辞职原因调查
2015-07-06 余靖静 新华每日电讯
高强度的工作、低性价比的薪资、没有安全感的环境、不知前路的医改——尽管尚无权威统计数据,但一批年轻人正加速从医学界逃离,却是不争的事实。其中,三甲医院“80后”骨干医生的离开尤其令人担忧。记者采访了三名已离职的“80后”前医生,听他们讲述了自己的无奈。愧于当了理想的“逃兵”,他们要求在稿中化名。原因一:无安全感,谈“病人”色变——在我工作的急诊科,一半医生被病人打过,包括我【辞职者】李鲁(
作者:余靖静
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