由护士长亲自主导的医患沟通会，让家属十分满意！
面对当今复杂的医患关系，浏览网络近几年频繁报道的医闹事件，作为护理管理者，我们该如何构建和谐的医患关系？如何开展有效的护患沟通？
护理安全无小事，谨防烟民酿火灾！
护理工作本就已千头万绪，要管患者的吃喝拉撒，用药打针，翻身拍背，抢救处理，这些就已经让人忙的脚不沾地了，可还有一些患者让护士不省心，那就是——烟民。
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新手护士为早产宝宝画“奋斗史”，特殊祝福方式走红朋友圈
弘扬正能量，宣传真善美，浙江大学医学院附属邵逸夫医院医生、护士朋友圈及微信患者群里，一本特殊的绘本走红了。
正能量：老人突发心衰，护士长趴地扎针
昨天，从朋友圈看到一条“老人突发急性左心衰 护士趴地扎针”的新闻：近日，哈医大四院内，一位七旬老人突发急性左心衰。由于患者不能平卧，老人上肢又无法进行静脉注射，腿部也严重水肿无法抬起，护士长李萌便趴在地上为其扎针。随后，老人及时转入ICU治疗。李萌说：“这是我们义不容辞的责任，没啥值得称赞的。”
哈医大四院心内四病房 护士长趴地为七旬老人扎针
12月14日晚，一组护士趴在地上为患者进行静脉输液的照片在微信朋友圈流传。照片中，一名老年男性患者戴着氧气罩虚弱地坐在床边，旁边一位身穿浅蓝色衣服的护士趴在老人的脚边为其扎针。这组照片瞬间刷爆并温暖朋友圈，大家纷纷为这位护士点赞。记者了解到，这一幕发生在哈医大四院心内四病房，趴在地上为患者扎针的是护士长李萌。近日，记者对李萌进行了采访。生活报 图患十余种疾病，七旬老人突发急性左心衰李萌今年38岁，
北京启动护士电子化注册
2017年12月8日，北京市卫计委印发《关于实施护士电子化注册管理工作通知》，正式启动护士电子化注册工作。传统审批管理方式存在医疗机构无法在互联网上提交申请、行政管理方必须以纸质材料审核、公众方无法验证医疗机构执业许可证真伪等不足。2016年，北京实施医师电子化注册，2017年则启动医疗机构和护士电子化注册试点。预计2018年4月底前，北京将实现医疗机构、医师、护士电子化注册在全市的全面覆盖。北京
协和医院吴欣娟荣获泰国王太后奖
北京协和医院主任护师、护理部主任吴欣娟荣获2016年度西娜卡琳达王太后奖。
护士亲历辽源群体发热事件：关键时刻，我们义无反顾！
作为医务人员，我们恪尽职守；作为患者，也请你们对我们的工作理解尊重！疾病，才是我们应该共同面对的敌人！
做护士，更需要“会说话”
读《如何做一名会说话的好医生》一书后，颇有感触。此书的目的旨在让每一位医生都成为会沟通的好医生，让医生理解患者，让患者信任医生，达到医患和谐。对护理人员而言，“会沟通”也是至关重要的。在医院，尤其是病房，与患者接触时间最长的基本是护士，所以，每个护士不仅要“会说话”，还要搭好医生与患者之间的沟通桥梁。
护士“一针见血”的背后：轮流上阵互相扎针，看完泪崩
近日，一张护士们相互扎针的图片被疯狂转发，很多人看到这一幕后表示忍不住泪崩了。那么，为什么会出现照片中的一幕呢？
联合健康再扩张 布局初级和紧急护理业务
2017年12月7日，联合健康抛出将收购达维塔公司（Davita）的初级和紧急护理业务的消息，股价当即跌约0.5%，报219.06美元。
中国护士处方权，如何实现并走的长远、有价值？
近日，关于护士已拥有处方权的文章在自媒体圈频转，虽最后确定为“拷贝走样”的乌龙消息，但关于护士处方权的问题事实上一直在被探讨、酝酿和被研究中，笔者认为中国护士拥有处方权指日可待。
专业化：中产父母护理服务需求推动市场变革
2017年，医疗咨询公司Latitude Health进行了一项为期3个月的调研，本次一共有644名中等以上收入的子女参与了对父母养老以及自身养老方式的调研。在参与养老方式调研的用户中，男性占52%，女性48%。用户有59%年龄位于31岁到40岁之间，22%位于41岁到50岁，30岁以下用户只有17%。76%的用户已婚，单身或离异用户占24%。在家庭年收入上，48%用户的家庭年收入位于30万到60
院长对于医院护理部垂直管理的三点热议
昨天我写了关于医院构建护理部垂直管理新体系的一篇博文。此文发表后引起了医院管理界的高度关注！在江苏医院管理圈和健康界医院管理圈里引起了非常强烈的热议。特别是湖北阳明心研所马恩祥院长提出了医院护理垂直管理对于医院未来发展战略和医生自由执业，都具有重要意义和前提条件的观点给了我们很好的启示。江苏的院长们主要围绕其操作问题，提出了自己的三大观点，颇有益处：第一，医院实行护理部垂直管理新体系，首先应明
易利华：谈谈如何构建医院护理部垂直化管理的新体系
在中国医改的新背景下，医院实行护理部垂直化管理已经成为一个发展趋势！也是医院加强护理管理和体现护理价值的一个组织管理流程的再造与新的发展方向！在实行医院护理部垂直管理的新形势下，如何有效地构建医院护理管理的新架构、新体系？这已经成为医院院长和医院护理管理者的新课题。长期以来，人们虽然一直描述医院的医疗工作是三分治疗、七分护理！这似乎是医疗管理的一种常规与常识。然而，在实际的医院管理中，我们院长
